中国盆景艺术事业的发展期综合人才的缺乏 - PenJing8
中国盆景艺术事业的发展期综合人才的缺乏
2017-12-22 15:56:17  浏览:9
中国盆景艺术事业的发展期:综合人才的缺乏
 
 
            中国盆景艺术事业的发展期:                           综合盆景人才的缺乏
 
         由中盆协主办的“中国爵——中国盆景作家国家大赛”活动,在江苏如皋完满的画上了句号,关于该次活动中的很多现象,引发了盆景界来自四面八方的不同声音,让我们看到了盆景文化所面临的的很多问题,特别是关于盆景制作评比,疑问多多。怎样的评比,才能更大限度的体现比赛结果的公平公正?
中国盆景艺术事业的发展期:综合人才的缺乏
     
      有人说,评委人员对评比活动起到的作用最关键。评选活动分为几轮,海选,初赛,复赛,决赛,评委的队伍,在接受着千万盆景爱好者的挑剔和行业公信度的考验。小编的一位来自广州的微友马先生,提出了建立国家评委库的建议,并列出了进入评委库评委的相关条件,在举办全国性行业评比活动时,随机在评委库里抽选评委组成该活动的评委组。
 
 
       也有人说,评委所依据的评比规则,需要更细化、更专业化才能体现评比结果的专业程度。在近几十年中国盆景发展的进程中,关于制作比赛的评比,更细化的还当属此次中国爵的制作评比活动中的评比规则,从制作技艺,到创作美感、创意与个性等,以中国传统文化的审美标准作为准则,分类别打分,如制作技艺打分中,布势、取舍、雕刻、线条、配盆等,很大程度上尊重了中国盆景审美的艺术元素。还另立了艺术美感,更重要的一点是创意与个性的评分类别,尝试着突破传统盆景的审美框架,为年轻人新的审美理念提供了发挥的空间。
 
         
 
        还有人说,任何制作评比活动中,评委是公正的形象代言人,但评委的对公正的把握,如果仅靠评委自由发挥,能保证公正的力度吗?是否还需要监管呢?如果需要监管,那评委管理办法,也是必须要有的哦。  
 
       也有人说,盆景行业更需要一个能深入了解整个盆景行业状况的、综合素质很高的、执行力强大的团队进行实操,来给每场比赛的评比设计方案,包括评委选拔、评分标准、制作素材的选择、评选流程的设计等等。
 
 
 
       
 
       而小编说,以上的一切声音,还是对盆景活动中的评比,关于操作人这一块,缺乏足够的信任度。小编初浅的认为,这就是盆景行业综合人才缺乏的一种反馈了。评委中,有的是实操有经验,有的是理论水平有优势,理论水平和制作实践经验双佳的,那是寥寥无几,且评比中,总是就那么几个熟脸孔。而评委团队的人员选拔,又难以做到随需要而更新换代,盆景人才的造就,就成为盆景行业发展的很关键因素。
 
 
          
 
       如何实现盆景行业综合人才的储备呢?政府的支持迫切的提上了日程。政府的支持,并非仅限于某些局限性的范畴,而是在教育线上,把盆景文化,写入各级教材,与绘画音乐等艺术一样,进入课堂。这样,盆景行业人才的造就,才能系统化、延续化、专业化,在各级考核中,培养出综合素质较高的盆景人才,大众才能高度认可其公信力度。
 
 
             当然,理想很丰满,现实很骨感,民间的声音,片面的、抽象化的建议居多,还有些许的情绪化言论,我们盆景人,都需要一个学习的态度,提高自身的文化艺术素养,才能让我们热爱的盆景艺术事业,影响更多的人,并期盼盆景文化,能与中国传统文化一起,成为学校系统教材内容之一。